Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Специальная оценка условий труда (СОУТ) в образовательном учреждении представляет собой обследование рабочих мест с целью обнаружения вредных и опасных для здоровья работников (сотрудников) факторов. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Обязательность проведения спецоценки установлена ст. 212 Трудового кодекса РФ и Федеральным Законом "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013. СОУТ проводит работодатель совместно с организацией, проводящей СОУТ. Периодичность такой оценки 1 раз в 5 лет
В декабре 2013 года был принят, а в январе 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Он обязывает всех работодателей проводить СОУТ – это одна из главных составляющих системы охраны труда, включающая целый комплекс мероприятий. Эта процедура пришла на смену аттестации рабочих мест, поэтому, отчасти повторяет ее, хотя между процедурами имеется ряд важных различий.
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда
Заключение эксперта по результатам СОУТ от 05.06.24.
Заключение эксперта по результатам СОУТ от 17.04.24.
Договор по оказанию услуг по проведению СОУТ от 15.05.19.
Перечень профессий, подлежаних СОУТ (Приложение № 1 к договору 55/1214 от 15.05.19.)